26 ЯНВАРЯ. ЧЕРКЕССК. В Пятигорске состоялось торжественное открытие регионального полуфинала по Северо-Кавказскому федеральному округу в рамках очного этапа Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. Карачаево-Черкесскую Республику на полуфинале представляют 8 управленцев.
"В церемонии открытия приняли участие полномочный представитель Президента России в СКФО Александр Матовников, ректор РАНХиГС, наставник Конкурса Владимир Мау, губернатор Ставропольского края Владимир Владимиров и глава Пятигорска Андрей Скрипник", - сообщает пресс-служба конкурса управленцев «Лидеры России».
К участию в полуфинале по СКФО допущены 136 участников, которые накануне успешно прошли контрольное компьютерное тестирование. Тем самым они подтвердили свои высокие результаты дистанционного отбора. Из них Ставропольский край представляют 55 конкурсантов, Республику Дагестан — 42, Республику Северная Осетия — Алания — 16, Кабардино-Балкарскую Республику — 10, Карачаево-Черкесскую Республику — 8, Республику Ингушетия — 3, Чеченскую Республику — 2.
В течение двух основных дней полуфинала — 26 и 27 января — конкурсантам предстоит продемонстрировать свои лидерские качества и побороться за выход в финал. 28 января будут подведены результаты и определены финалисты от СКФО.
В январе и феврале региональные полуфиналы проходят во всех федеральных округах. Участники, показавшие наилучшие результаты в очном этапе в УрФО и СФО, уже приглашены в финал. В Центральном ФО из-за большого количества заявок предусмотрены два полуфинала, в Приволжском ФО полуфинал пройдет параллельно на двух площадках — в Нижнем Новгороде и в Самаре. Помимо успешного преодоления очного полуфинала, для выхода в финал участникам требуется реализовать социальный проект в рамках задания «Сердце лидера». Финал Конкурса пройдет с 13 по 17 марта в Сочи.
Все финалисты получат образовательные гранты в размере 1 миллиона рублей, а победители — еще и наставника из числа известных руководителей из бизнеса и государственного управления и шанс попасть на специальную программу развития кадрового управленческого резерва.
Комментарии