Управление занятости КЧР реализует мероприятие по стимулированию предпринимательской деятельности в целях снижения напряженности на рынке труда

30 МАРТА. ЧЕРКЕССК. Начальник управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесии Хизир Кумуков принял участие в видеоселекторном совещании, которое провёл Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин по вопросу реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ.

С отчётом о проведённой по данному вопросу работе выступил начальник управления государственной службы занятости населения КЧР Хизир Кумуков.

Он отметил, что вся нормативно-правовая база по реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской республики в 2018 году подготовлена, проведена информационная компания по информированию работодателей и населения республики о реализации программы.

Заключено четыре договора на обучение 14 работников предприятий в сфере строительства (ООО «Зеленчукская ВВФ», ООО «СтройИнвест») по профессиям: электрогазосварщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Проведено совещание с представителями министерства туризма, курортов и молодёжной политики КЧР, Карачаево-Черкесского государственного университета имени У.Д. Алиева» по организации опережающего обучения в курортно-туристическом комплексе. Готовятся договора, проводится работа по формированию групп обучения.

Кроме того, было заключено 9 договоров на стажировку 11 выпускников в организации высшего и среднего профессионального образования. Они приступили к стажировке по таким специальностям как инструктор по организационно-массовой работе, газоэлектросварщик, экономист, бухгалтер, эколог-природопользователь.

В настоящее время принимаются заявки на участие в мероприятии по стимулированию предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест, ведётся консультационно-разъяснительная работа и отбор участников, готовятся бизнес планы.

Предполагается, что всего в первом полугодии 201 8 года в мероприятиях программы примут участие 457 человек, что составляет 58,8% годового плана.