28 НОЯБРЯ. КЧР. Специалисты Пенсионного фонда активно проводят информационно-разъяснительную работу со школьниками Карачаево-Черкесской Республики по повышению пенсионной грамотности. На этой неделе урок прошел в Гимназии № 5 города Черкесска. Представители ПФР познакомили школьников с этапами развития пенсионной системы в России, более подробно остановившись на разъяснении новых правил формирования пенсионных прав, которые вступили в силу с 1 января 2015 года. В частности, что пенсионные права в полном объеме по действующей пенсионной формуле формируются у тех граждан, которые вступили в трудовую жизнь, начиная с 1 января 2015 года. Для возникновения права на получение страховой пенсии по старости должны одновременно выполняться следующие условия: достижение общеустановленного возраста (55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин); наличие минимального требуемого стажа, продолжительность которого поэтапно будет увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году; наличие минимальной суммы годовых баллов, которая с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.
С большим интересом учащиеся также выслушали рассказ о негативном влиянии зарплаты "в конверте" на будущее пенсионное обеспечение граждан. Сотрудники Пенсионного фонда подробно разъяснили, что пенсия каждого работника зависит от размера официальной заработной платы, с которой работодатель уплачивает за него страховые взносы в Пенсионный фонд. Проще говоря, основу будущей трудовой пенсии сотрудника закладывает работодатель, формируя через перечисление страховых взносов в ПФР его будущий пенсионный капитал. Но, есть работодатели, которые, стремясь сэкономить на страховых взносах, забывают о своих работниках, фактически оставляя их без пенсий производя выплату большей части заработной платы неофициально, или «в конверте». Подобный формат трудовых отношений имеет негативные последствия в первую очередь для самого работника, поэтому, чтобы его избежать, необходимо при устройстве на работу обращать внимание не только на размер заработной платы, которую работодатель обязуется вам выплачивать, но и на легальность ее выплаты.
Кроме того, сотрудники Пенсионного фонда обратили особое внимание присутствующих на электронные услуги и сервисы ПФР, в частности «Личный кабинет гражданина». Он позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах, обратиться за назначением различных выплат, подать заявление об изменении способа доставки пенсии и многое другое.
Так же молодежи рассказали, что у каждого гражданина есть возможность оценить качество услуг Пенсионного фонда, как через независимую систему мониторинга качества государственных услуг «Ваш контроль», так и с помощью sms-сообщений, сайтов органов власти, Единого портала госуслуг.
Информация, полученная молодыми людьми на уроках и лекциях пенсионной грамотности, должна помочь им узнать больше о своих будущих пенсионных правах и способах увеличения пенсионных накоплений и, в конечном итоге, будет способствовать формированию у молодежи новой пенсионной культуры. Специалисты Управления в свою очередь всегда готовы дать исчерпывающие ответы и вручить памятку по интересующей теме.
Комментарии