Актуально Представители молочной отрасли КЧР могут принять участие  в Национальном Молочном Конгрессе    Актуально Глава КЧР Рашид Темрезов поздравил с 98-летием ветерана Великой Отечественной войны Ивана Прокопова СКФО Преимущества покупки пластиковой сетки у OPT Relation СКФО 1. Технические характеристики, сертификация продукции и регистрация технических характеристик СКФО В республиках СКФО на 61% вырос спрос на образование с господдержкой

Работодателям города Карачаевска рассказали о преимуществах электронной трудовой книжки

23.01.2020 199
Работодателям города Карачаевска рассказали о преимуществах электронной трудовой книжки

23 ЯНВАРЯ. КЧР.  Специалисты отдела УПФР в г. Карачаевске, во главе с начальником Управления Любовью Биджиевой, провели семинар с бухгалтерами и кадровыми работниками предприятий и организаций Карачаевского городского округа по теме: «Реализация законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в условиях развития пенсионной системы».

На повестке дня были вопросы об основных положениях федеральных законов, предусматривающих ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде – переход на электронные трудовые книжки (ЭТК), об изменениях в формах персучета, обработке сведений ИПУ с типом корректировки сведений «исходные» и «корректирующие», о введении новых кодов КБК.

О плюсах перехода на электронную версию трудовой книжки рассказала начальник Управления  УПФР по КЧР  в г. Карачаевске Любовь Биджиева:

Работник имеет доступ к необходимой информации о своей трудовой деятельности в любое время.

Можно просматривать сведения даже через приложение на смартфоне.

Минимизируются ошибки и неточности в сведениях.

Снижаются издержки работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

Оформить пенсию можно по данным лицевого счета без дополнительных документальных подтверждений.

Появляются новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

Появляются дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

Использование данных электронной трудовой книжки для получения госуслуг.

Невозможно потерять документ.

Высокий уровень сохранности данных и безопасности.

При этом, Любовь Магомедовна напомнила, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

О праве сделать такой выбор работодатели обязаны будут уведомить в письменной форме каждого работника до 30 июня 2020 года включительно. Всем работающим гражданам необходимо до 31 декабря 2020 года включительно подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Единственным исключением станут те граждане, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости, сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Получить ее можно будет у нынешнего или бывшего работодателя (по последнему месту работы), а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.

Информация о переходе на электронные трудовые книжки вызвала много вопросов, которые в рамках семинаров были подробно рассмотрены.

Собравшимся также рассказали, что с 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности основных сотрудников, работающих по трудовым договорам. Сведения по форме СЗВ-ТД будут предоставляться только о работниках, в отношении которых в отчетном месяце произойдут кадровые мероприятия (прием на работу, увольнение, перевод и др.), или работником будет подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде. Если форма СЗВ-ТД в отношении работника представляется впервые, то в нее необходимо включать также сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 года у данного работодателя.

Слушателям напомнили, что кроме сведений о трудовой деятельности, организации и предприниматели, имеющие наемных работников, в 2020 году по-прежнему представляют в ПФР ежемесячную отчетность СЗВ-М и ежегодную отчетность СЗВ-СТАЖ.

В заключении, участникам семинаров рассказали об административных правонарушениях и  ответственности для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений.

199 просмотров


Комментарии

Написать
Комментарии >



Подписывайтесь на RIAKCHR в Одноклассниках Получайте свежие статьи и новые публикации на свой мобильный
Вступайте в сообщество RIAKCHR в “ВКонтакте” Получайте свежие статьи и новые публикации на свой мобильный
Вступайте в сообщество RIAKCHR в “Telegram” Получайте свежие статьи и новые публикации на свой мобильный