Актуально В ФСБ России по КЧР рассказали как распознать телефонных злоумышленников  СКФО Новый логотип курорта Эльбрус в КБР представили в студии Артемия Лебедева СКФО В Северной Осетии прошла донорская акция Актуально В КЧР родители старшеклассников сдали ЕГЭ Общество Карачаево-Черкесия наращивает объемы производства тепличных овощей

Работодатели не уверены в эффективности удаленной работы своих сотрудников

27.04.2020 543
Работодатели не уверены в эффективности удаленной работы своих сотрудников

27 АПРЕЛЯ. КЧР. Аналитический центр НАФИ (РБК) провел исследование «Влияние пандемии на российский бизнес». Опрос проводился с 15 по 22 апреля. В нем приняли участие 1,5 тыс. представителей основных отраслей экономики во всех федеральных округах России. Респондентами стали собственники бизнеса, первые лица компаний и индивидуальные предприниматели. Большинство респондентов (82%) отметили, что при переходе на дистанционный формат снизилось качество работы. Еще 14% не увидели никакой разницы, а 5% опрошенных затруднились ответить. При этом никто из них не заметил повышение эффективности труда на удаленке, говорится в источнике.

Экспертное мнение кандидата политических наук, директора Центра дополнительного образования Северо-Кавказского института РАНХиГС Екатерины Агеевой

- В условиях пандемии коронавируса стало очевидно, что рыночные отношения в России все еще недостаточно развиты. Малый и особенно микробизнес оказался в сложной ситуации совершенно неподготовленным, без финансовой подушки безопасности. Государство в связи с этим оказалось в роли жесткого регулятора и финансового донора. Соответственно, говорить о партнерских отношениях государства и бизнеса пока совершенно невозможно.

Очевидно, что уже сейчас, и после завершения пандемии государство будет пересматривать инструменты регулирования безработицы, а бизнес-структуры - формы приема на работу, режима дня и оплату труда. Необходимо понимать, что только раздачей денег в размере МРОТ или кредитов ограничиться нецелесообразно. Следует провести мониторинг потребностей коммерческих, некоммерческих организаций, государственных учреждений и т .п.

Уже сегодня работа в дистанционной форме вызывает много вопросов и противоречивое отношение со строны работодателей и наемных работников. Так, если для сохранения деятельности еще в феврале 2020 года организации демонстрировали спрос до 71% на вакансии на "удаленке", то в апреле по данным РБК только 33% работодателей перевели своих работников на дистанционный режим, но не видят в такой работе эффективности. Всего 7% готовы сохранить такой режим деятельности после снятия ограничения.

Причина на мой взгляд в том ,что несмотря на активный процесс цифровизации в России, использование интернет-технологий всё еще даёт технические сбои. Наряду с этим, далеко не всю деятельность возможно осуществлять в дистанте и многие сотрудники, даже в силу особенностей темперамента, не готовы перейти на дистант.

Более того, подсчитать результаты и тем более, эффект от дистанционной работы нам еще только предстоит. И только тогда можно будет более или менее объективно судить об использовании таких технологий деятельности.

543 просмотров


Комментарии

Написать
Комментарии >



Подписывайтесь на RIAKCHR в Одноклассниках Получайте свежие статьи и новые публикации на свой мобильный
Вступайте в сообщество RIAKCHR в “ВКонтакте” Получайте свежие статьи и новые публикации на свой мобильный
Вступайте в сообщество RIAKCHR в “Telegram” Получайте свежие статьи и новые публикации на свой мобильный