4 АВГУСТА. КЧР. По коллективному заявлению работников ОАО "Карачаевский ДРСУ" Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике была проведена внеплановая выездная проверка. В ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий в организации, занимающейся эксплуатацией автомобильных дорог общего пользования, было установлено, что в содержание трудовых договоров с 15 работниками не включены такие существенные условия, как: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном социальном страховании работника, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). По результатам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 10 июля 2015 года, исполнение которого находилось на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. Генеральный директор за выявленные нарушения привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предписание Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике было исполнено в полном объеме. Сайт Государственной инспекции труда в КЧР
4 АВГУСТА. КЧР. По коллективному заявлению работников ОАО "Карачаевский ДРСУ" Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике была проведена внеплановая выездная проверка. В ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий в организации, занимающейся эксплуатацией автомобильных дорог общего пользования, было установлено, что в содержание трудовых договоров с 15 работниками не включены такие существенные условия, как: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном социальном страховании работника, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). По результатам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 10 июля 2015 года, исполнение которого находилось на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. Генеральный директор за выявленные нарушения привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предписание Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике было исполнено в полном объеме. Сайт Государственной инспекции труда в КЧР
Читайте также
Получайте свежие новости на электронную почту
Комментарии