Прокуратурой Ардонского района Северной Осетии в июне 2014 года проведена проверка соблюдения законодательства в сфере защиты прав инвалидов при трудоустройстве.
Согласно законодательству, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников, сообщает пресс-служба прокуратуры РСО-Алания.
Согласно ч. 1 ст. 4 Закона Республики Северная Осетия-Алания от N 28-РЗ организациям, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Республики Северная Осетия-Алания, численность работников в которых более 100 человек, квота устанавливается в размере двух процентов к среднесписочной численности — для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством.
В соответствии с ч.3 ст. 25 Закона РФ от № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Как показала проверка в мае и июне 2014 года не были представлены сведения в ГУ ЦЗН по Ардонскому району о наличии вакантных мест для приема на работу инвалидов руководством СОШ №1 г.Ардон и МБУЗ «Ардонская центральная районная больница» (далее – АЦРБ), численность работников которых составляют соответственно 129 и 555 человек.
Должностными лицами, вышеуказанных организаций не выполняются в полной мере требования законодательства в сфере защиты прав инвалидов при трудоустройстве, что является грубым нарушением Закона РФ.
По результатам проверки директору СОШ №1 г.Ардон и главному врачу АЦРБ были внесены представления, которые находятся на стадии рассмотрения.
Источник: riakchr.ru
Комментарии