11 ДЕКАБРЯ. КЧР. По итогам деятельности Государственной инспекции труда (ГИТ) в Карачаево-Черкесии за истекший период текущего года работникам различных организации была произведена выплата задержанной заработной платы в сумме более 11,5 млн. рублей. "По итогам за 11 месяцев текущего года мы можем однозначно выделить положительный эффект от нашей деятельности. За весь этот период в проверяемых организациях не было обнаружено долгосрочной задолженности по заработной плате. Сумма в размере 11697 тыс. рублей была выплачена по требованиям государственных инспекторов за текущую задержанную заработную плату. То есть все выявленные задержки по зарплате не попадали в статистические органы в виду того, что срок задержки выплат не превышал одного месяца",- рассказал корреспонденту РИА Карачаево-Черкесия государственный инспектор труда Руслан Борсов. ГИТ в республике в свой деятельности среди приоритетных задач выделяет своевременное выявление нарушений трудового законодательства, совершенствование системы своевременных выплат зарплаты, снижение показателей травматизма в ходе выполнения должностных обязанностей. Для выполнения вышеперечисленных задач инспекторы проводят проверки в организациях и учреждениях республики планово и по жалобе сотрудников. Так, с января по ноябрь 2015 года было проведено 446 документарных и выездных проверок и выявлено 1665 нарушений действующего законодательства в сфере труда. Согласно рейтингу ГИТов по Северо-Кавказскому федеральному округу Карачаево-Черкесия занимает одну из лидирующих позиций, уступая при этом лишь Ставропольскому краю. Все остальные республики макрорегиона по количеству проверок, разрешённых вопросов и принятых мер остались далеко позади. На сегодняшний день самым популярным основанием для жалоб в уполномоченный орган является несвоевременность выплаты заработной платы, затем по частоте обращений следуют вопросы неудовлетворительности условиями труда и повышенной травмоопасности. Источник: riakchr.ru
11 ДЕКАБРЯ. КЧР. По итогам деятельности Государственной инспекции труда (ГИТ) в Карачаево-Черкесии за истекший период текущего года работникам различных организации была произведена выплата задержанной заработной платы в сумме более 11,5 млн. рублей. "По итогам за 11 месяцев текущего года мы можем однозначно выделить положительный эффект от нашей деятельности. За весь этот период в проверяемых организациях не было обнаружено долгосрочной задолженности по заработной плате. Сумма в размере 11697 тыс. рублей была выплачена по требованиям государственных инспекторов за текущую задержанную заработную плату. То есть все выявленные задержки по зарплате не попадали в статистические органы в виду того, что срок задержки выплат не превышал одного месяца",- рассказал корреспонденту РИА Карачаево-Черкесия государственный инспектор труда Руслан Борсов. ГИТ в республике в свой деятельности среди приоритетных задач выделяет своевременное выявление нарушений трудового законодательства, совершенствование системы своевременных выплат зарплаты, снижение показателей травматизма в ходе выполнения должностных обязанностей. Для выполнения вышеперечисленных задач инспекторы проводят проверки в организациях и учреждениях республики планово и по жалобе сотрудников. Так, с января по ноябрь 2015 года было проведено 446 документарных и выездных проверок и выявлено 1665 нарушений действующего законодательства в сфере труда. Согласно рейтингу ГИТов по Северо-Кавказскому федеральному округу Карачаево-Черкесия занимает одну из лидирующих позиций, уступая при этом лишь Ставропольскому краю. Все остальные республики макрорегиона по количеству проверок, разрешённых вопросов и принятых мер остались далеко позади. На сегодняшний день самым популярным основанием для жалоб в уполномоченный орган является несвоевременность выплаты заработной платы, затем по частоте обращений следуют вопросы неудовлетворительности условиями труда и повышенной травмоопасности. Источник: riakchr.ru
Читайте также
Получайте свежие новости на электронную почту
Комментарии