7 ОКТЯБРЯ. КЧР. В рамках реализации "майских" указов Президента России в социальной сфере Карачаево-Черкесии за первые три квартала текущего года практически на 100% достигнуты поставленные индикаторы по уровню средней заработной платы работников учреждений образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания.
Об этом сегодня сообщили на заседании республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, которое прошло сегодня в малом зале Дома Правительства КЧР. В состав комиссии входит Правительство республики, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей КЧР, а также Карачаево-Черкесское республиканское объединение организации профсоюзов.
Основной темой обсуждения стал вопрос о ходе реализации Указа Президента "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Все присутствующие отметили, что основная задача, стоящая сегодня перед республиканскими органами власти – это реализация "майских" указов Президента, предполагающих, в том числе, поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы.
"Указы Президента предполагают также реструктуризацию сети учреждений, оптимизацию неэффективных расходов и привлечение не менее трети средств на повышение оплаты труда. Со времени принятия данного Указа министерством труда и социального развития КЧР проделывается определенная работа. И хотелось бы отметить, что экономический эффект от проведенных оптимизационных мероприятий составил более девяти миллионов рублей на сегодня. Все эти сэкономленные средства направлены на повышение заработной платы социальным работникам. Кроме того, на эти цели выделялась денежные средства и из республиканского бюджета",- отметила в ходе своего доклада первый заместитель министра труда и социального развития Мадина Шаева.
Специалисты республиканского Минтруда по итогам девяти месяцев текущего года провели мониторинг зарплаты соцработников и выявили, что средний ежемесячный доход работников этой сферы составляет 12600 руб. Этот показатель на 300 рублей выше, чем в минувшем году, и более чем в два раза превышает аналогичный показатель 2012 года.
Кроме того, подобный мониторинг уровня заработной платы проводили и специалисты других министерств и профильных ведомств. Так, например, по данным министерства образования и науки КЧР по состоянию на 1 октября текущего года средняя заработная плата педагогических работников учреждений общего образования составила 19814 рублей. Немного ниже, примерно на две тысячи рублей – средняя заработная плата педагогов в детских садах и учреждениях дополнительного образования.
В рамках заседания республиканской трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений министр культуры Рамазан Бороков подчеркнул, что по данным мониторинга на сегодняшний день средняя заработная плата работников культуры составила 14200 рублей, что свидетельствует о сохранении прошлогодних показателей.
С кратким докладом выступил и руководитель республиканского Минздрава, который также огласил результаты мониторинга за три квартала 2016 года. Согласно данным министерства средняя заработная плата сотрудников учреждений здравоохранения в КЧР составляет 17752 рубля. Причем этот показатель возрос более чем в два раз за последние пять лет.
Необходимо отметить, что во всех сферах социального развития Карачаево-Черкесии индикаторы заработной платы наемных работников, представленные в "дорожных картах" в начале 2016 года, достигнуты практически на 100%.
"По данным Росстата по состоянию на 1 августа 2016 года задолженность по заработной плате в Северо-Кавказском Федеральном округе составляет более 50 миллионов рублей. Но необходимо отметить, что Карачаево-Черкесия относиться к узкому списку субъектов СКФО, где нет задолженности по зарплате. Это стало возможным благодаря эффективной работе специальной комиссии, созданной для контроля своевременности выплат",- сказала заместитель министра труда и соцразвития КЧР Ольга Прыгунова.
Следующим вопросом заседания стало формирование тарифов на жилищно-коммунальные услуги, являющееся всегда актуальным не только для простых горожан, но и для предпринимателей, работодателей и членов профсоюзов.
Члены трехсторонней комиссии также обсудили эффективность контроля и надзора в части защиты трудовых прав граждан и подвели итоги детской оздоровительной кампании в 2016 году и вынесли ряд предложений по ее совершенствованию.
В завершении состоялось награждение победителей конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, расположенных на территории КЧР.
Так, по итогам конкурса победителем стал детский сад "Амара" аула Кубина Абазинского района КЧР, второе место завевал ПАО "НК "Роснефть" - Карачаево-Черкесскнефтепродукт", расположенный в Прикубанском районе, а третье место - ЗАО "Известняк" Джегонасский карьер Усть-Джегутинского района республики.
Комментарии