11 АВГУСТА. КЧР. В столице Карачаево-Черкесии в большом зале дома профсоюзов состоялся информационно-разъяснительный семинар-совещание по вопросам охраны труда и специальной оценки условий труда.
В семинаре, организованном Министерством труда и социального развития КЧР, приняли участие специалисты по охране труда и работники кадровых служб районных и городских управлений соцзащиты, бюджетных учреждений, предприятий и организаций республики, а также уполномоченные по охране труда республиканским объединением профсоюзов.
"В нашей республике уделяется огромное внимание вопросу охраны труда. На уровне Правительства существует государственная программа о мерах по охране труда. В рамках этой программы проводятся различные конкурсы, обучающие семинары, выпускаются методические материалы, ведь знания и проведение таких семинаров играет огромную роль, так как законодательство постоянно меняется и вносит различные корректировки в те или иные положения", - рассказала корреспонденту РИА Карачаево-Черкесия заместитель министра министерства труда и социального развития Ольга Прыгунова.
Специальными гостями мероприятия стали представители ООО "Атон-экобезопасность и охрана труда", которые в ходе семинара рассказали присутствующим о нововведениях в законодательстве, связанных с охраной труда и спецоценкой условий труда.
"На сегодняшний день охрана труда, это неотъемлемая часть каждой организации. Государство в свою очередь обязывает работодателей уделять этому вопросу должное внимание. Ведь различного рода несчастные случаи на производстве зачастую случаются не по вине работника, а вследствие того, что рабочие условия не соответствовали нормам, предъявляемым законом", - подчеркнул начальник специальной оценки условий труда ООО "Атон-экобезопасность и охрана труда" Алексей Олесик.
Интересно отметить, что каждая организация и предприятие, где работает от пятидесяти и более человек обязана вводить в штатное расписание специалиста по охране труда. Если же штат сотрудников в организации менее 50 человек, то работодатель может возложить обязанности специалиста по охране труда на одного из сотрудников.
Кроме того, каждая организация должна проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) работников. Таким образом, работодатель должен обратиться в компанию, занимающуюся спецоценкой, которая имеет соответствующий сертификат на право проведения СОУТ. Далее спецоценка каждого рабочего места, проводится специалистом оценивающей компании на соответствие рабочих мест нормам закона. Если же работодатель своевременно не проведет спецоценку, то на него будет наложен штраф, при проверке вышестоящими инстанциями. На сегодняшний день размер штрафа, налагаемого на юридическое лицо, составляет от 50 тысяч рублей и выше.
Комментарии