3 ОКТЯБРЯ. КЧР. Сегодня в Ессентуках под председательством министра РФ по делам Северного Кавказа Льва Кузнецова и министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина прошло рабочее совещание по вопросам реализации государственной промышленной политики в СКФО и социально-экономического развития федерального округа. От Карачаево-Черкесии в совещании приняли участие председатель Правительства КЧР Мурат Карданов. Также республику представили: министр строительства и ЖКХ КЧР Сергей Смородин, министр труда и социального развития КЧР Роман Баскаев, и.о. начальника управления государственной службы занятости населения КЧР Иналь Тамов. На совещании были рассмотрены вопросы по подготовке квалифицированных кадров при развитии промышленных предприятий. В Карачаево-Черкесии основными «поставщиками» квалифицированных кадров для заполнения высокопроизводительных рабочих мест является система базового профессионального образования, а также внутрифирменное обучение персонала. Существующая система профессионального образования не в полной мере адаптирована к меняющимся потребностям экономики, вследствие чего определенное количество выпускников организаций профессионального образования не трудоустраивается по полученной профессии. В 2014 году министерство образования и науки КЧР по результатам опроса отраслевых министерств и ведомств готовит прогноз потребности отраслей экономики республики в трудовых ресурсах на 2015-2017 годы для определения объемов обучения в образовательных учреждениях республики, сообщает пресс-служба Главы и Правительства КЧР. Служба занятости проводит анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом сегменте рынка труда, т.е. по заявленной предприятиями потребности в кадрах и профессионально-квалификационному составу безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. Спрос по промышленным предприятиям в разрезе профессий в основном составляет от 1 до 3-5 человек. Поскольку потребность в конкретных специалистах предприятий исчисляется единицами по некоторым профессиям, имеет место организация внутрифирменного обучения за счет предприятия или делаются заявки в органы службы занятости на обучение конкретных специалистов из числа безработных. В Карачаево-Черкесии имеется достаточная учебная база по подготовке кадров не только высшего, среднего и начального профессионального образования, но и учебные комбинаты, центры, в которых за несколько месяцев можно обучить или переобучить необходимой профессии. При реализации предприятиями республики инвестиционных проектов, имеющих наибольшее социально-экономическое значение, могут быть созданы еще около 13 000 рабочих мест. В частности, реализация проекта по строительству особой экономической зоны промышленно-производственного типа «Аргун-Черкесск-Ставрополь» повлечет создание восемь тыс. рабочих мест; "Дервейс" – 3 тыс. человек; "Урупский ГОК" – одна тыс. человек; "Обувь России" - 500 человек; "Квест-А"- 300 человек; "Рустона" - 120 человек. Источник: riakchr.ru
3 ОКТЯБРЯ. КЧР. Сегодня в Ессентуках под председательством министра РФ по делам Северного Кавказа Льва Кузнецова и министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина прошло рабочее совещание по вопросам реализации государственной промышленной политики в СКФО и социально-экономического развития федерального округа. От Карачаево-Черкесии в совещании приняли участие председатель Правительства КЧР Мурат Карданов. Также республику представили: министр строительства и ЖКХ КЧР Сергей Смородин, министр труда и социального развития КЧР Роман Баскаев, и.о. начальника управления государственной службы занятости населения КЧР Иналь Тамов. На совещании были рассмотрены вопросы по подготовке квалифицированных кадров при развитии промышленных предприятий. В Карачаево-Черкесии основными «поставщиками» квалифицированных кадров для заполнения высокопроизводительных рабочих мест является система базового профессионального образования, а также внутрифирменное обучение персонала. Существующая система профессионального образования не в полной мере адаптирована к меняющимся потребностям экономики, вследствие чего определенное количество выпускников организаций профессионального образования не трудоустраивается по полученной профессии. В 2014 году министерство образования и науки КЧР по результатам опроса отраслевых министерств и ведомств готовит прогноз потребности отраслей экономики республики в трудовых ресурсах на 2015-2017 годы для определения объемов обучения в образовательных учреждениях республики, сообщает пресс-служба Главы и Правительства КЧР. Служба занятости проводит анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом сегменте рынка труда, т.е. по заявленной предприятиями потребности в кадрах и профессионально-квалификационному составу безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. Спрос по промышленным предприятиям в разрезе профессий в основном составляет от 1 до 3-5 человек. Поскольку потребность в конкретных специалистах предприятий исчисляется единицами по некоторым профессиям, имеет место организация внутрифирменного обучения за счет предприятия или делаются заявки в органы службы занятости на обучение конкретных специалистов из числа безработных. В Карачаево-Черкесии имеется достаточная учебная база по подготовке кадров не только высшего, среднего и начального профессионального образования, но и учебные комбинаты, центры, в которых за несколько месяцев можно обучить или переобучить необходимой профессии. При реализации предприятиями республики инвестиционных проектов, имеющих наибольшее социально-экономическое значение, могут быть созданы еще около 13 000 рабочих мест. В частности, реализация проекта по строительству особой экономической зоны промышленно-производственного типа «Аргун-Черкесск-Ставрополь» повлечет создание восемь тыс. рабочих мест; "Дервейс" – 3 тыс. человек; "Урупский ГОК" – одна тыс. человек; "Обувь России" - 500 человек; "Квест-А"- 300 человек; "Рустона" - 120 человек. Источник: riakchr.ru
Читайте также
Получайте свежие новости на электронную почту
Комментарии