4 ФЕВРАЛЯ. КЧР. С 1 января 2015 года при расчете пенсии учитываются баллы или «годовые пенсионные коэффициенты», которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника, с которой уплачиваются страховые взносы. Чем больше баллов – тем выше пенсия. Ни для кого не секрет, что некоторые недобросовестные работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов, не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных. Сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии. Отделение Пенсионного фонда по Карачаево-Черкесской Республике разъясняет, что выплата неофициальной заработной платы (заработной платы «в конвертах») влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на получение достойной пенсии. Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне. В республике созданы Межведомственные комиссии по легализации зарплат, в состав которых входят сотрудники налоговой инспекции, работники ПФР, государственной инспекции по труду, сотрудники правоохранительных органов и органов прокуратуры. Целью работы данных Комиссий являются выявление и пресечение правонарушений в области оплаты труда и отчислений, регламентированных российским законодательством, а так же выявление недобросовестных работодателей выплачиваемых заработную плату сотрудникам в конвертах. В январе 2016 года состоялось два заседания Межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и легализации трудовых отношений при Правительстве Карачаево-Черкесской Республики, на которых обсуждался ход исполнения Протокольного решения совещания полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском Федеральном округе С.А. Меликова «О повышении эффективности и качества пенсионного обеспечения населения в СКФО». Отделение ПФР по КЧР активно участвует в заседаниях Комиссии, на которых заслушиваются страхователи, выплачивающие заработную плату ниже МРОТ, допускающие нарушения трудового законодательства, имеющие задолженность по страховым взносам. Представители структурных подразделений Отделения ПФР принимают участие в работе комиссий по легализации трудовых отношений, созданных при администрациях муниципальных образований республики. Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, действительно является гарантом для своего работника в обеспечении ему достойной пенсии. Однако, решение проблемы выплат «серых» зарплат возможно при активном содействии граждан-работников предприятий, а так же в осознании социальной значимости данного вопроса. Пенсионная грамотность большего количества граждан, несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, может быть одним из весомых факторов, способных побудить работодателей уйти от «серых» заработных схем. Пресс-служба ГУ-ОПФР по КЧР Фото взято с сайта ГУ-ОПФР по КЧР
4 ФЕВРАЛЯ. КЧР. С 1 января 2015 года при расчете пенсии учитываются баллы или «годовые пенсионные коэффициенты», которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника, с которой уплачиваются страховые взносы. Чем больше баллов – тем выше пенсия. Ни для кого не секрет, что некоторые недобросовестные работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов, не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных. Сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии. Отделение Пенсионного фонда по Карачаево-Черкесской Республике разъясняет, что выплата неофициальной заработной платы (заработной платы «в конвертах») влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на получение достойной пенсии. Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне. В республике созданы Межведомственные комиссии по легализации зарплат, в состав которых входят сотрудники налоговой инспекции, работники ПФР, государственной инспекции по труду, сотрудники правоохранительных органов и органов прокуратуры. Целью работы данных Комиссий являются выявление и пресечение правонарушений в области оплаты труда и отчислений, регламентированных российским законодательством, а так же выявление недобросовестных работодателей выплачиваемых заработную плату сотрудникам в конвертах. В январе 2016 года состоялось два заседания Межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и легализации трудовых отношений при Правительстве Карачаево-Черкесской Республики, на которых обсуждался ход исполнения Протокольного решения совещания полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском Федеральном округе С.А. Меликова «О повышении эффективности и качества пенсионного обеспечения населения в СКФО». Отделение ПФР по КЧР активно участвует в заседаниях Комиссии, на которых заслушиваются страхователи, выплачивающие заработную плату ниже МРОТ, допускающие нарушения трудового законодательства, имеющие задолженность по страховым взносам. Представители структурных подразделений Отделения ПФР принимают участие в работе комиссий по легализации трудовых отношений, созданных при администрациях муниципальных образований республики. Работодатель, выплачивающий «белую» зарплату, действительно является гарантом для своего работника в обеспечении ему достойной пенсии. Однако, решение проблемы выплат «серых» зарплат возможно при активном содействии граждан-работников предприятий, а так же в осознании социальной значимости данного вопроса. Пенсионная грамотность большего количества граждан, несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, может быть одним из весомых факторов, способных побудить работодателей уйти от «серых» заработных схем. Пресс-служба ГУ-ОПФР по КЧР Фото взято с сайта ГУ-ОПФР по КЧР
Читайте также
Получайте свежие новости на электронную почту
Комментарии