23 МАЯ.КЧР. Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике согласно ежегодному плану проведения плановых проверок на 2016 год была проведена проверка в РГБЛПУ "Карачаево-Черкесская республиканская клиническая больница".
В ходе проведения проверки было установлено, что выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, происходит не в день увольнения (в отношении двух работников). Оплата отпусков трех работников производилась не за три дня до его начала. При нарушении установленного срока соответственно, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, не выплачивались с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В коллективный договор не внесены условия выдачи СИЗ водителям, сварщикам, сантехникам. На территории предприятия не были установлены соответственные знаки движения при въезде, на видном месте, отсутствовала схема движения автомобильного транспорта. Смотровая канава в автомобильном боксе не имела рассекатели и направляющие реборды по всей длине или другие устройства, предотвращающие падение АТС в канаву во время его передвижения. При введении новых Правил работ на высоте с 06.05.2015г. не была пересмотрена инструкция по охране труда для электромонтера.
По итогам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 29 апреля 2016 года, исполнение которого находилось на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. Также в отношении виновных лиц в допущении правонарушений возбуждены административные производства по ч. 1 ст. 5.27.1 и ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предписание Гострудинспекции в Карачаево-Черкесской Республике было исполнено в полном объеме.
Комментарии