17 НОЯБРЯ. КЧР. Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике по обращению работника была проведена внеплановая проверка Муниципального казенного учреждения "Отдел по культуре, молодежной политике, физической культуре, спорту и туризму администрации Урупского муниципального района Карачаево- Черкесской Республики".
В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:
Нарушение ст. 68 ТК РФ - работника не ознакомили с приказом о приеме на работу;
Нарушение ст. 84 ТК РФ - работника не ознакомили с приказом об увольнении;
Нарушение ст. 140 ТК РФ - в день увольнения с работником не произведен расчет;
Нарушение ст. 140 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатит их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;
Нарушение п.12 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. №225 "О Трудовых Книжках"- работодатель не ознакомил работника о внесенной записи о приеме на работу в трудовой книжке под роспись в личной карточке работника;
Нарушение ст.80 ТК РФ - расторжение трудового договора с работником до истечения срока предупреждения было произведено без соглашения между работником и работодателем.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ за выявленные нарушения в отношении ответственных лиц возбуждено административное производство.
Работодателю выдано предписания об устранении выявленных нарушений норм трудового права. Исполнение предписания находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР
Комментарии