25 ФЕВРАЛЯ. КЧР. Студенты крупнейших университетов Карачаево-Черкесии принимают участие в программе стажировки молодых специалистов от Агрокомбината (АГК) "Южный".
"Инициатором привлечения студентов для прохождения стажировки на Агрокомбинате выступил наш генеральный директор Мурат Караев. Таким образом, молодым специалистам предоставляется перспектива трудоустройства в нашей компании, после успешного прохождения практики. Каждый студент на безвозмездной основе может получить ценный опыт и проявить себя. Для кого-то это станет отправной точкой в карьерном росте, а для других послужит первым опытом командной работы и выполнения поставленных задач в динамично развивающейся компании. Над практикантами возьмут шефство первоклассные специалисты, которые ответят на все интересующие их вопросы", - отметила начальник отдела управления персоналом АГК "Южный" Людмила Батчаева.
Старт программы состоялся для студентов экономического блока в Северо-Кавказской государственной гуманитарно-технологической академии (СКГГТА).
Первым делом, более ста студентов познакомились с деятельностью комбината, посмотрев презентацию, передает корреспондент РИА Карачаево-Черкесия.
На большом экране ребята увидели весь путь становления крупнейшего в Европе тепличного агрокомбината, все вехи его развития и модернизации.
После экскурса, со студентами побеседовали специалисты предприятия - начальник отдела управления персоналом Людмила Батчаева и главный экономист Мадина Кочкарова.
Они отметили, что молодые специалисты, практиковавшиеся ранее на комбинате, утверждали, что за пару месяцев практики узнавали больше, чем за несколько лет учебы в институте.
В этой части, сотрудники агрокомбината подчеркнули, что прохождение практики на их предприятии будет сложным и трудоемким. Каждый студент получит реальное заключение по ее окончании.
Практикантам предстоит понять на деле, чем отличается теория от практики.
Больше всего студентов интересовал вопрос размера заработной платы. Представители комбината, сославшись на коммерческую тайну, отметили только, что уровень оплаты превышает средний показатель по республике.
Молодым специалистам рассказали, что серьезным преимуществом при трудоустройстве на АГК "Южный" является предоставление "полного социального пакета" сотрудникам.
Заинтересовало ребят и то, что успешное прохождение практики сулит перспективу продолжить работу в компании.
Так как в ближайших планах комбината стоит модернизация теплиц, ведущая к увеличению объемов производства, это потребует создания новых рабочих мест. Поэтому набирая новые обороты, комбинат взял курс на привлечение кадров.
Руководство комбината готово оказать всяческое содействие молодым специалистам и обеспечить возможность их профессионального роста.
Отметим, что Агрокомбинат "Южный" продолжает занимать ключевые позиции работодателей в Карачаево-Черкесии. На сегодняшний день, на предприятии работает более 2 тысяч человек из всех муниципальных образований республики.
В марте текущего года планируется аналогичная встреча со студентами экономического и финансового блока Карачаево-Черкесского государственного университета им. У. Д. Алиева.
Тем, студентам, которые не смогут присутствовать на встрече с представителями агрокомбината, необходимо заполнить анкету, которую можно скачать по этой ссылке и отправить на электронный адрес gup_yuzhnyi@mail.ru
Источник: riakchr.ru
Комментарии